ボッシュを知らないなんて、もったいない
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Bosch 2019 RECRUITNG SITE
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Num 02
早くからリーダーになるためには、リーダーから学ぶことが大事。ボッシュのトップ経営層と直接関わることができるのも、JMPの大きな魅力です。実際に経営陣であるお二人に、トレーニーの方との関わり方や期待することなどを、聞いてみました。

ここでしか経験できない2年間が、将来を切り拓く力になる

ニコラ・ポンスレ 専務執行役員

Take your career in your hands and shape innovation

JMP program is an excellent start in a big international company such as Bosch. It offers participants the opportunity to experience 4 different positions in different locations, functions and divisions within 2 years. The learning should not stop once you have completed your studies and JMP is a unique accelerated learning opportunity to develop a global understanding of the business as well as a global network within the company. Within Bosch, every associate is expected to continue working on her- or himself to improve just like we continuously improve our manufacturing operations using kaizen. Once the program comes to an end, JMP members have the opportunity to decide which orientation they want to give to their career based on the experience and knowledge they have accumulated within Bosch.

Bosch is a company focused on innovation and is investing significant percentage of its turnover into R&D to develop technologies for the future such as electrification or automated driving. For this reason, applicants with genuine interest and curiosity for technology will enjoy working in this environment.

Challenge yourself and grow

After completing my JMP program, I have accomplished missions in France, Germany and Japan, before joining Bosch Japan as an executive. I had the chance to work closely with executives from a young age and it helped me to understand how important decisions are being made as well as how to communicate effectively. There were many great success as well as many difficulties, but such difficulties are always a source of unique learnings. You do not learn as fast if you stay in your comfort zone. For this reason, I recommend all young talented people to challenge themselves in an exciting working environment such as Bosch JMP program can offer.

本国のマインドと、事業の全体像を掴み、焦らず、自分らしく活躍を。

宗藤 謙治 専務執行役員

魅力的なリーダーシップで
周りを巻き込んでいく力をつけてほしい

JMPトレーニーの方には、できるだけ早く戦力になってもらうことを期待するので、新卒の人が5〜6年くらいで経験するようなことを、たった2年で経験してもらいます。リーダーシップのスタイルには、周りを盛り上げて力を引き出していくタイプと、明確なリーダーシップを持って引っ張っていくタイプがありますが、JMP出身の方に期待するのはどちらかというと後者です。ですから、こちらもトレーニーには明確なキャリアを描けるようにお話しています。またプログラムの中の、大きな要素として海外経験があります。ボッシュがどんな雰囲気の会社で、本国(ドイツ)がどういうマインドセットで動いているかというのをしっかりと理解することも大事です。もちろん仕事の全体像をきちんと理解することも大切なスキルになります。

JMP経験者は、周囲にも注目されます。
でも、あんまり気負わず「学ぶ」こと
が大事

以前トレーニーだったある女性が、半年×4回のアサインで、全て結果を出そうと意気込んで、苦しんでいた時期がありました。JMPで入ってくる方なのでモチベーションがすごく高いのですが、周囲に期待されていることがわかっていることもあり、焦る気持ちがあった。でも、気負いすぎるとつぶれてしまうので、「少しリラックスして、たとえ結果が出なくても、しっかり学ぶことが大事だ」ということを伝えました。すると気持ちも安定して、プログラム終了後はぐっと伸びてきている。そういう経験があるので、これからトレーニーになる方は、気負いすぎず、悩みすぎず、頑張ってほしいですね。ちなみに僕は比較的若い人と話をしたいタイプ。食堂なんかでJMPのメンバーとか若い人たちと食事をするのが好きなんですね。だから壁に突き当たったら気軽に相談して欲しいです。

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