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プログラム概要

若手リーダー採用(Junior Managers Program:JMP)の概要です。

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プログラムの進行フローの一例

JMPとは、将来の経営幹部候補を育てるための、独自の若手リーダー育成プログラムで、
「管理」「物流」「購買」「製造」「研究開発」「コンピュータ技術」「セールス/マーケティング」「人事」「技術営業」の9つの職務領域から1つ選ぶことができます。

プログラムの内容は、24ヵ月の間に1回の海外勤務も含め、4件のアサインメントを完了します。日常業務やプロジェクトに積極的に関与すると共に、専門家の指導や個人的な指導を受けます。

応募に際しては、ビジネス(商学、経済、法学、政策など)、技術、科学分野の修士号、MBA、もしくは博士課程を修了していること、また、関連する5年以下の職務経験と3ヵ月以上の海外経験(就労経験、インターンシップ、研究活動、語学研修など)が含まれていることが必要です。

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