ソフトウェアの最先端で学び続けるために、
日系自動車メーカーから転職

高校生の頃に自動車に興味を持ち、「これからの自動車はソフトウェアだ」と考え、大学ではソフトウェアを学べる専攻を選択しました。新卒で入社した電機メーカーでは車載用オーディオの開発に携わり、その後は最先端のソフトウェア開発に携わるために日系の自動車メーカーに転職。そこではADAS（先進運転支援システム）の性能評価を担当しました。

当時、多くの企業が自動運転技術に力を注ぐ中で、前職では新しい分野に取り組むことが難しく、私自身も第一線から離れてマネジメントに携わることを求められていました。私は「40歳まではソフトウェア開発の最先端で学び続けたい」と考えていたため、自らコードを書ける環境に身を置きたいと思い、転職活動を開始。ボッシュを選んだのは、最先端の技術にマネジメントだけでなく、現場で携われることはもちろん、グローバルで活躍できるエンジニアになりたいという想いもあったから。2度目の転職とはいえ、初めての外資系企業への入社。日系企業よりもドライな雰囲気なのではと緊張しながらのスタートでしたが、そのイメージは最初の上司との面談で覆されました。私がどのようなキャリアで成長していくべきかプランを親身に考えてくれ、多種多様な学習プログラムがあることも知りました。長期での人材育成を重視するカルチャーは、今まで経験してきた会社以上のものだと思います。これは、いい意味でのギャップでした。