Diversity, Equity and Inclusion

GENERA-
TION

世代を超えて
誰もが挑戦できる舞台
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GENERATIONについて

「人生100年時代」とも言われるように、私たちが働く期間は確実に延びています。
一方で、ますます速くなる社会の変化に対し、私たち一人ひとりが適応し、自律的にキャリア開発を進めることが期待されています。
ボッシュは以前から、個人のキャリアはその人のものであるという考えの下に人材育成に関わる各種制度を整えていますが、
会社からのインプットや個別サポートの機会を求める声もあり、近年そうした声に応えるための活動を強化してきています。

最近の全社的な取り組み事例
  • 40歳以上の従業員を対象に”Career Workshop”というイベントを複数回実施し、
    キャリアの棚卸と今後に向けた展望について考えてもらう機会を提供しました
  • “大人の学び”について社内SNSを活用した情報発信や、視聴者参加型のオンラインイベントを実施しました
  • 社内で研修プログラムを企画・提供しているボッシュトレーニングセンターが、
    日本独自の施策として”Brain Snacks”や”Explore a New World”という、
    最近話題のホットトピックスについて気軽に学べる機会の提供を開始しました