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いま、自動車業界は、
100年に1度の大転換期と言われている。

クルマやバイクは、人々の移動手段として普及してから、
ときに人の誇りとなり、
ときに運転の喜びを表現し、
ときに安全や地球環境を想いながら進化してきた。

そして、いま時代は、ネットワーク化、自動化、電動化。
この先にあるのは、誰も見たことのない「モビリティ社会」だ。

けれど、未知なる明日に、迷うことはない。
私たちが発明するのは、いつの時代も、
「暮らしと社会をよりよくするための技術」だ。

ボッシュはこれからも、
未来のモビリティ社会をリードしていく。

さあ、自らの能力やアイデアを信じて、
社会の、世界の、これからをひっぱれ。

いま、自動車業界は、
100年に1度の大転換期と言われている。

クルマやバイクは、人々の移動手段として普及してから、
ときに人の誇りとなり、
ときに運転の喜びを表現し、
ときに安全や地球環境を想いながら進化してきた。

そして、いま時代は、ネットワーク化、自動化、電動化。
この先にあるのは、誰も見たことのない「モビリティ社会」だ。

けれど、未知なる明日に、迷うことはない。
私たちが発明するのは、いつの時代も、
「暮らしと社会をよりよくするための技術」だ。

ボッシュはこれからも、
未来のモビリティ社会をリードしていく。

さあ、自らの能力やアイデアを信じて、
社会の、世界の、これからをひっぱれ。

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Business

「変わっていくことにワクワクできる」。そんなあなたの可能性を、最大限に活かせるフィールドがあります。

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Interview

ボッシュでは、様々なバックグランドを持った社員たちが一緒に働いています。それぞれのボッシュ・ストーリーをご覧ください。

Special

Special 01
No 01

ダイバーシティ

すべての従業員を大切にし、そのポテンシャルを最大限に発揮できる企業であり続けるために。

私たちはダイバーシティを「財産であり、成功するための要素」と考え、大切にしています。

人種、性別、年齢、国籍、宗教、障がい、性自認など、すべての他者を受け入れ、機会均等と多様性の尊重を積極的に推進します。

Special 02
No 02

海外で働く

全世界60ヵ所を超える拠点のあるボッシュ。本人が希望し、会社の条件とマッチすれば数年の間、海外拠点へ駐在することができます。
とはいえ、海外での生活はあまり想像がつかないもの。このページでは、実際に海外に駐在しているボッシュ社員の生活などをご紹介します。

Special 03
No 03

ボッシュカルチャー

ボッシュでは、社員のワークライフバランスを大切にした創業者ロバート・ボッシュの精神を受け継ぎ、オープンな雰囲気とフレキシブルな働き方が確立されています。実際にボッシュで働いている4名のスタッフに、オフィスの雰囲気、上司・同僚との関係、在宅勤務、有給休暇など様々な面から話を聞きました。

Coming soon
Special 04
No 04

FUJI 2018 Pitch Night

ボッシュでは、日本発のイノベーションを世界に発信するための「FUJI(フジ)」という活動を行っています。
これは、FUture with Japanese Innovationの頭文字を取ったもので、一人ひとりがイニシアティブをもって会社へ貢献してほしいという思いを込め、2018年5月末には全社員が応募できるピッチイベント「FUJI 2018 Pitch Night」を開催しました。
このイベントの運営責任者と参加者にそれぞれ話を聞いてみました。

Coming soon
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ボッシュには、あなたが思う存分に活躍し、自分らしくキャリアデザインしていけるように、幅広い職種と、人事制度があります。

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